蒸蒸日上的高科技视频监控，因其高清，更因其一眼千里、一屏万户之能量，取代了早已江河日下、靠人力"盯、看、管"的原始安保战术。

早春三月是播种和孕育收获的季节。记者借盎然春意，走进深圳市夜狼安防高新技术有限公司（以下简称夜狼安防）。

　　万凤驰，"夜狼安防"营销总监，一位普通的不能再普通的深圳男人，面对记者突然的采访，显得有些羞涩，或者说还有些腼腆。然而，仅仅几分钟，记者轻松的话语，温和的微笑，使他稍有拘谨的心理随即释然。在整个采访过程中，他以同样温暖的微笑谦谦地讲述着一个安防人的梦想。

　　他，阳光、随潮，如同深圳三四月的杜鹃，烂漫而随性。大气、淡定，如同滨河路两旁高大绽放的木棉花，张扬而又独立，这就是记者对万凤驰的初次印象，一位十足的多棱角男人。你无法用炫酷的网络语修饰他，只能以同样平和、淡定、微笑的神情注视他。

30岁出头的他，已经在安防行业历练了十多年。在他看来，一个人的世界总是微妙的，只有跟着大伙学，跟着前辈们学，才能让"夜狼安防"独特的视角，凝聚行业智慧，迸射出安防人奇异耀眼的光芒！

走进"夜狼安防",走近万凤驰带领的团队，春夏娇媚的阳光把偌大的办公区照晒的通亮无比，无论置身哪个角落，无论落坐哪只木凳，清新淡雅的氛围，赏心悦目的格局，真还有那么一点想要忘却纷繁尘埃，在此伏案工作的欲望。

自古及今，一个朴素而客观的商界真理是，没有人愿意白白把口袋里的票子掏给你。万凤驰告诉记者，作为一家高新技术企业，十多年来，"夜狼安防"通过不懈努力，将自主研发制造的多款产品，成功远销全球120多个国家和地区，"这是对公司成就给予最荣耀的彰显".

采访中记者了解到，作为中国安防协会常务理事及深圳市安防协会副会长单位，夜狼安防在"防盗报警和视频监控"等领域所做的高科技创新研发，使其得到国家及省市级部门多项行业认证和褒奖；该公司多年来撷取的各项证书和奖牌，丰硕的让记者有限的笔墨无法一一例举。

"大船必能远航。我们所处的是一个风云变幻的时代，我们面对的是一个日新月异的世界。"这是国家主席习近平今年3月在俄罗斯国际关系学院发表演讲时说到的话。万凤驰说，将这句话的主旨引用到安防界，意味着企业的大小，本质上不在于其厂房和人力规模，而在于其实质的强弱。这一实质体现企业是否能不断创新、锐意进取，是否能乘风破浪、勇立潮头。这也正是"夜狼安防"实现其联网报警安防梦的基础所在。

研发实力奠定发展基石

万凤驰强调，夜狼安防一直以来非常重视产品创新设计，目前已经更新了数十款产品和模具，得到广大采购商和客户认同。夜狼安防目前已经建立一支由几十人组成的研发团队，并有多名资深工业设计师，他们当中有的已在安防行业耕耘多年，对国内外安防市场设计风格和思路了如指掌，有的是公司高薪从手机和IT产业聘请来的，他们身上总能爆发出更多鲜活的创意，打破行业设计沉闷的窠臼。

近年来，安防行业取得的飞速发展成就有目共睹，然而与之鲜明对应的是，大量使用公模，整体设计活力并不乐观。

商品的本质是使用价值，离开这一点，再伟大的创新也只是理论和概念而已。一些企业在设计的时候，片面追求创新，但在人性化设计上有所缺失，设计出来的产品虽有创新但不实用。安防产品要站在安装和操作的角度考虑设计，保证其基本功能最终实现安防的效果，并根据自身定位和市场需求进行不同的结构设计。

同时，任何好的设计和产品，都必须有良好的材质和工艺来支持，制造环节是产品从设计到成品的最后环节，也是决定产品精美度的关键所在；目前，国内安防市场上使用的材质和工艺，与国际品牌差距并不大，但国内工艺做得还不够理想，在这方面还有待于加强和完善。

万凤驰表示，企业的竞争，归根到底是人才实力的竞争。如果要提升企业的品牌性和产品创新性，就必须加强人才队伍建设。人才是企业发展和社会进步的第一推动力，只有建立了专业的研发团队，企业才能有长足发展势头。很多企业都不愿意在人才培养上花大力气，担忧见效太慢，一旦被同行挖走，就会成为竞争对手。万凤驰认为这种观点实际上是短视的，"只有自身具备坚强有力的培养机制，才能真正留住人才；只要企业具备了综合性的发展实力和人才管理机制，少许的人员流动对企业不会造成致命的创伤。"

据了解，夜狼安防中层和高层管理人员相对比较稳定，有些技术项目的管理人员在夜狼安防一干就是五六年。譬如，该公司项目部经理李可添，学电子商务专业，来夜狼安防之前，曾在三家企业做过软件开发等业务。一个偶然的机会，李可添在网上看到夜狼安防的招聘信息，进入夜狼安防后，他的专业和实践经历在此得心应手，一干就是四五年。而在李可添看来，自己踏实服务于夜狼安防，不仅是技术和酬薪，还在于企业的人文关怀和企业文化、团队凝聚力等积极和谐的正能量氛围。

样板项目安防到家

随着社会经济的高速发展，城市流动人口的队伍也日渐庞大，随之而来的房屋出租管理、社会治安管理、交通秩序管理等等，都已经成为整个社会发展和城市建设中最为突出的问题。

"观念决定行动，行动决定结果".万凤驰告诉记者，夜狼安防顺应时代变革和社会需求，专门制定了一套已达到降低投资成本，完善管理服务为目标的方案。该方案主要应用于网络监控系统和门禁刷卡系统，针对楼宇出入口进行实时监控，并对进入楼宇的相对固定人员给与实名制授权，防止非授权人员随意进入住宅区域。

该系统在设计过程中强调综合性监控和操作便捷性，系统软件和硬件采用模块式结构，具有灵活性和扩展性，可以随时随地为管理部门或个人查阅信息，提供现场录像。该公司项目部经理李可添就这一系统原理和特点，给记者做了详细介绍：如果把整个系统落实到具体应用中，就相当于一部综合性的看门护院的电子管家。而且，这一"管家婆"还具有非凡永久的记忆功能，从"她"眼前经过的每个画面，无论人还是物体，都会被真实刻录，这就相当于一张持久广博的记忆卡。

"只要你愿意链接和延伸，眼屏内部的视网膜系统，都可以链接到周边任何一个分点摄像头，它的数量是无限的，它的距离也可超过您的想象".李可添给记者举了一个例子，在主屏幕系统和某个分屏幕系统之间，设置无数个小屏幕，并将这些屏幕逐个链接，然后只要您轻点鼠标或相关按键，这些数十公里之外的信息瞬间就能出现在你眼前。"神吧！您还别不信，这就是融入了高科技元素的高清视频监控系统。"李可添骄傲的说。

据悉，这一系统原理，其核心在于，每栋房屋作为一个单元，每个单元有一个门禁控制器、二个多功能读卡器、一副磁力锁及访客开门按钮等，并由一个摄像机和视频服务器，组成视频监控单元，进行和接收相关信息。

其工作流程在于：住户利用授权的身份证、居住证、IC卡正常开门。没有得到授权的任何证件，门禁拒绝提供开门指令。只要你有过试图开门的行为，门禁报警系统都会即刻向值班人员发出报警提示，表明已经有非法授权人试图开门。就算你转身闪离，但你试图开门的瞬间和你离开的背影，已进入这一法眼摄频。

说的好不如做得好。它到底有多神？我们一起看看身边的应用效果。

样板项目一：

实施区域：深圳南山区蛇口街道湾厦社区；社区工作人员表示，自从引进夜狼安防门禁监控系统以来，社区治安显着改善，节省了大量人力和物力，目前已经协助破案多起。其中一起盗窃现金案，仅用10多小时得以告破。系统安装后第二个月，该小区成功实现"零发案".

样板项目二：

实施区域：深圳市南山区蛇口街道渔二社区；此前一年，在这一系统刚刚进入该社区后，南山区综治维稳办领导一行多人前往渔二社区，对这一安防系统进行了实地查看和检验，对项目给予充分肯定，并希望这一安保措施能在整个南山区得以普及应用。

企业文化凝聚团队精神

记者早在2012年第十四届高交会上就已经注意到，夜狼安防以黄色为企业文化主色调。对此，该公司办公室主任黄庆玲介绍说，黄色寓意着企业如同向日葵般，始终迎着太阳，

始终向前挺立、昂扬向上；同时，黄色，更寓意着企业团队精神积极、乐观、阳光、自信，如同一轮朝阳火红而灿烂，始终散发青春朝气。

夜狼安防成立于1998年，如今已走过15个年头。如今公司10年以上老员工一大把，五年以上更多。该公司的凝聚力除了来自高层领导的言传身教外，企业自身的价值观、丰富多彩的文化活动、党建工作等，都是凝聚员工团队精神的力量。

记者采访当天，还参观了夜狼安防的文体娱乐区域和党建工作室。文体娱乐区摆放着各种娱乐健身器材，员工午休或下班后，可随意在此活动娱乐；墙壁上的宣传栏有企业员工取得的成绩介绍，还有"明星员工"似的业绩排名榜。该公司每月总结一次业绩，超前者给予相应的鼓励和表扬，员工们均表示在此工作很有成就感。

该公司党建工作室陈列着各种专业书籍、时尚娱乐书籍、生活健康书籍等。工作室平时主要用于新老党员、团员座谈交流。他们常常在此组织业务学习，召开茶话会，商议何时组织大家外出游玩、何时去老人院为老人们做些力所能及的实事、哪些员工一直表现突出，可以考虑发展新党员、还有哪位员工生活上或者业务上需要帮助，由谁来带领或实施……

"不因事小而不为，不因事大而难为".万凤池最后告诉记者，正是这些看似不起眼的小事，不经意间释放出的文化氛围、人文管理理念，把夜狼安防的广大员工凝聚在一起，携手勉励共同创造了夜狼安防今日的辉煌！

今天的夜狼安防正在大展拳脚，明天的夜狼安防已跃然纸上。深圳《安防人》在此真诚祝愿"夜狼安防"的未来，如同金秋八月的麦浪滚滚绵延、金黄灿灿！

原文来自深圳市安全防范行业协会：http:/www.cpssecu.org/2013/0424/11116.html